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慧研智投科技有限公司声明

近期,我公司发现某些不法个人冒充公司营销人员向投资者收取高额的费用,甚至以保证投资收益回报等方式吸引投资者从事证券投资或其他金融相关业务,以骗取服务费或投资理财款,严重侵害了投资者及我公司的合法利益,对我公司声誉造成恶劣影响。

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1、我公司从事的业务范围仅限于证券投资咨询服务,未开展期货、外汇、原油、贵金属等投资业务。如投资者收到假借我公司名义推广上述业务的电话、微信等,请投资者保持警惕、谨防上当受骗。

2、我公司对外统一使用公司财户收取服务费用,且严禁营销人员以私人账户收款,如有疑问可拨打总部电话0351-5665501、 4001066887进行核实。

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请各位投资者提高警惕,谨防上当受骗,切实维护好自身权益。

特此声明!

慧研智投科技有限公司

2024-11-22

关于变更我司服务监督受理电话的公告

因经营需要,我司服务监督电话自2018年12月24日起进行变更,统一使用 0351-5665501,我司将竭诚为您服务。

特此公告!

慧研智投科技有限公司

2018-12-24

慧研智投 慧研智投资讯 今日头条 “开门红”变身“春季攻坚战” 银行多途径寻觅增量
“开门红”变身“春季攻坚战” 银行多途径寻觅增量
2024-02-23 08:07
作者:SYSTEM
来源:早知道/脱水研报
信贷“开门红”,是商业银行每年一季度的头等大事。2024年的信贷“开门红”有些特殊:一方面,各家银行要加大支持实体经济力度,实现信贷总量合理增长;另一方面,要把握好贷款投放节奏,平滑信贷投放月度波动。双重因素叠加,银行“开门红”迎来了新的考验。上海证券报记者调研发现,不少银行已经淡化了“开门红”的概念,更多强调“春季攻坚”,或者降低了考核要求。当前,各家银行正在寻找新的业务增长点,不仅在争取更低利率存款,而且通过挖掘新需求,获取更多优质信贷资源。“开门红”变身“春季攻坚战”1月信贷、社融双双创下单月历史新高,超出市场预期。在信贷高基数下,2024年银行“开门红”各项考核指标正在淡化,甚至个别银行并未下达相关指标,但具体业务上仍要求维持一定增速。“今年银行未设‘开门红’具体指标,但是鼓励员工多做业务。以往,我们会设一个实现10%信贷及存款增速指标。”一位股份制银行分支机构负责人向记者表示。从最新摸底看,该支行实现往年增速目标有一定挑战,但由于区位优势,可以超额完成。一般而言,“开门红”考核不仅包含了存款、贷款,还有中间业务收入等指标。上述股份制银行分支机构负责人表示,尽管总量指标可以完成,但今年工作重点与往年比略有差异。以存款为例,今年银行存款压力整体不大。在银行业息差整体收窄的背景下,现在对低利率存款更加重视。“春节前,一些优质企业客户仍有部分剩余资金可以做大额存款,但由于利率问题,我们并未像往年一样以量为核心去揽储,更多会先就价格进行沟通。”该负责人说。“我们不太提及‘开门红’,更多强调春季攻坚,目前存款考核完成度要优于贷款。”上海本地一家银行负责人透露,从新年的视角看,存款任务已经部分超额完成,实现了超10%的增长。但是贷款还在积极争取更好的成绩。一家国有银行相关负责人认为,在连续数年的信贷高增长后,今年更重要的是平衡风险和利润。一家位于苏州的农商行负责人亦表示今年“开门红”相对去年略有降温,不过信贷需求依旧相对旺盛。多途径觅增量记者调研发现,不少银行正在寻求央企国企之外的新增客户,以寻求在息差收窄背景下实现规模和利润的平衡。但在激烈的竞争中,其难度系数大增。“目前信贷需求还是旺盛的,但挑选优质客户才是核心。我们更看重民企长期的信用表现。”一位股份制银行负责人表示。据悉,该行今年重点开拓了部分江苏和浙江优质民营企业客户,以争取更多业务规模。主要原因在于这些区域经济基础好,同时信用信息质量更高,可以识别并淘汰一些风险客户。一位上海本地银行负责人向记者表示,今年将优先服务一些受到政策鼓励的政府融资项目,例如保障房、城中村改造等。对于外资在华建设大型物流基础设施也在关注,及时跟进贷款。“今年将更加看重绿色金融贷款的空间。”一位国有银行相关负责人向记者表示。他还表示,从今年1月的情况来看,信贷需求未整体完全恢复,目前较为看重对于央企的信贷供给。“其他热点领域,今年不同程度都受到一些影响,比如科创领域。我们正在寻求更好的方式去解决这一难题,增加对头部科技企业的一些项目支持。”整体看,各家银行正在增加推动服务经济高质量发展的指标。例如,部分银行考核更看重科技融资余额,同时普惠金融方面也在增加口径调整,额度从1000万元提升至2000万元。今年春节长假消费旺盛,也给部分银行带来新的启示。“没想到春节期间消费市场这么火爆,到处人山人海。我们正在推出消费贷和车贷业务,感觉这块会有明显需求和增量。”某家银行的一位支行行长向记者表示。记者获悉,上海一家股份制银行分支机构也早已重点布局消费贷。近期,该行这一领域投放势头不错。绩效考核备受关注与往年比,银行员工对于绩效考核维度更为关注。一位银行从业人士向记者表示,最大的改变是绩效考核更加复杂。以往,年初会看重业务规模,但年末就会更多突出利润的重要性,这对于业务开展并不太有利。“今年银行对于超额完成指标的激励明显下降。”亦有银行人士向记者建议,应该设计更加合理的方式,激励银行员工更多支持实体经济。上述国有大行负责人表示,对于员工而言,“开门红”影响的更多是他们的绩效考核。面对更加复杂的环境,建议通过“赛马”机制来进行替代,总量上指标太过激进,并不太适用于如今的环境。

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