【工人日报:互联网企业取消“大小周” 降薪是天经地义吗?】北京金诚同达律师事务所律师岳久博表示,如果劳动合同约定了固定工资总额,没有包含周末加班的加班费用。那么,企业就不能随意降低总额,取消“大小周”导致员工收入低于劳动合同中的约定,就不合法。岳久博提醒,企业在取消“大小周”工作制后,要注意防止出现“工作日减少而工作量不减”的情况,建立科学的考评机制,确实相应地减轻员工的工作量,保障员工依法享有的休息权。(工人日报)
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